{"id":899,"date":"2021-08-19T20:11:44","date_gmt":"2021-08-19T23:11:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sermulheremtech.com.br\/?p=899"},"modified":"2025-08-22T11:25:31","modified_gmt":"2025-08-22T11:25:31","slug":"ao-mesmo-tempo-que-e-extremamente-desafiadora-a-tecnologia-e-uma-area-de-colaboracao-e-de-infinitas-possibilidades-para-o-aprendizado-roberta-ezar-socia-de-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/ao-mesmo-tempo-que-e-extremamente-desafiadora-a-tecnologia-e-uma-area-de-colaboracao-e-de-infinitas-possibilidades-para-o-aprendizado-roberta-ezar-socia-de-digital\/","title":{"rendered":"Roberta Ezar \u2013 S\u00f3cia de Digital & Data Analytics da Ernst & Young"},"content":{"rendered":"
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\u201cAo mesmo tempo que \u00e9 extremamente desafiadora, a tecnologia \u00e9 uma \u00e1rea de colabora\u00e7\u00e3o e de infinitas possibilidades para o aprendizado\u201d, Roberta Ezar \u2013 S\u00f3cia de Digital & Data Analytics da Ernst &\u00a0Young<\/h2>\n

Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong>:\u00a0\u00a0<\/p>\n

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Das atividades operacionais \u00e0 sociedade na divis\u00e3o de Digital & Data Analytics de uma das maiores multinacionais de servi\u00e7os profissionais do mundo, Roberta Ezar contradisse as estat\u00edsticas da sua turma de Processamento de Dados, composta por quase 50 homens e, diferente das suas tr\u00eas colegas mulheres, n\u00e3o seguiu o caminho da \u00e1rea comercial e mergulhou de cabe\u00e7a em projetos de desenvolvimento. Vem conferir e se inspirar nessa trajet\u00f3ria de sucesso:<\/p>\n

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<\/p>\n

Comecei a trabalhar ainda muito cedo aos 14 anos como recepcionista em um cursinho em troca da bolsa de estudos. Fiz um curso t\u00e9cnico de Nutri\u00e7\u00e3o, mas para a Gradua\u00e7\u00e3o escolhi Processamento de Dados, tendo como inspira\u00e7\u00f5es: meu tio que era Analista de Sistemas e minha tia que tinha uma carreira de sucesso no setor financeiro.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Meu caminho foi constru\u00eddo com muito estudo e dedica\u00e7\u00e3o. Mergulhei de cabe\u00e7a nos projetos e consegui desenvolver minha carreira com boas oportunidades, colegas e l\u00edderes que me apoiaram para que eu pudesse desenvolver o meu melhor.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Os primeiros anos na profiss\u00e3o n\u00e3o foram f\u00e1ceis, eu gostava mesmo da parte t\u00e9cnica e fiz est\u00e1gio em uma revenda HP atuando como suporte. Foi uma fase operacional em que eu colocava a m\u00e3o na massa e enfrentava a desconfian\u00e7a do meu gestor, que questionava se eu \u2018daria conta\u2019 de trabalhar a noite por muitas horas em uma fun\u00e7\u00e3o t\u00e3o espec\u00edfica e at\u00e9 mesmo bra\u00e7al.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Em outra oportunidade em uma ind\u00fastria de fotografia, aprendi bastante sobre redes e implementa\u00e7\u00e3o de ERP e CRM, assim consegui me destacar pelo desenvolvimento dos relat\u00f3rios e gradualmente surgiram v\u00e1rios projetos para customiza\u00e7\u00e3o das aplica\u00e7\u00f5es. Em mais cinco anos eu estava imersa no desenvolvimento de softwares (j\u00e1 em outra empresa).<\/p>\n

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Quando vejo o que mudou do come\u00e7o da minha carreira para o momento atual no que diz respeito \u00e0 diversidade, percebo muitas mudan\u00e7as e abertura para equipes mais heterog\u00eaneas. Por alguns anos eu era questionada por ter tatuagem e cabelo vermelho, mas nunca me importei muito com esses julgamentos. Eu respondia os coment\u00e1rios na pr\u00e1tica, sendo destaque nas entregas.<\/p>\n

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Com o tempo percebo o qu\u00e3o importante \u00e9 incluir pessoas diferentes no time e abracei tamb\u00e9m como uma miss\u00e3o apoiar as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o.<\/p>\n

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Projetos de excel\u00eancia, estudos e dedica\u00e7\u00e3o at\u00e9 chegar ao alto n\u00edvel executivo<\/strong><\/p>\n

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<\/p>\n

H\u00e1 16 anos estou na EY e antes disso, passei por v\u00e1rios clientes, mudei de consultoria duas vezes e desde 2005 venho me desenvolvendo na Ernst & Young, que tem muita influ\u00eancia da cultura Norte Americana.<\/p>\n

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<\/p>\n

Consegui chegar \u00e0 sociedade na divis\u00e3o Digital & Data Analytics o que \u00e9 extremamente gratificante e demonstra que sim, \u00e9 poss\u00edvel para n\u00f3s mulheres sermos convidadas para compor o alto n\u00edvel executivo, claro que tudo isso com um pre\u00e7o.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Muitas vezes tendo que deixar a vida pessoal em segundo plano e dedicar seu tempo em viagens a trabalho e manter o estudo cont\u00ednuo. Al\u00e9m do ingl\u00eas tradicional aprendido na escola, fiz aulas particulares e conclui uma P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Desenvolvimento de Software e outra em Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Hoje meu conselho para as mulheres que come\u00e7am na profiss\u00e3o \u00e9 que n\u00e3o criem tantas barreiras para si, n\u00e3o exijam ter milhares de certifica\u00e7\u00f5es ou o ingl\u00eas avan\u00e7ado para come\u00e7ar. As oportunidades aparecem e a qualifica\u00e7\u00e3o vai naturalmente ser exigida e desenvolvida, com isso, \u00e9 poss\u00edvel encontrar oportunidades compat\u00edveis com o grau de conhecimento.<\/p>\n

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<\/p>\n

Nem s\u00f3 de parte t\u00e9cnica se constr\u00f3i uma executiva de sucesso<\/strong><\/p>\n

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Al\u00e9m da parte t\u00e9cnica eu sempre gostei muito de humanas o que me levou a desenvolver aptid\u00f5es de lideran\u00e7a. Estudo muito antropologia e culturas.<\/p>\n

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<\/p>\n

Em 2019 tirei um per\u00edodo sab\u00e1tico para estudar melhor inova\u00e7\u00e3o na \u00c1sia e foi uma experi\u00eancia incr\u00edvel entender como esses povos priorizam mais o senso coletivo no dia a dia. \u00a0<\/p>\n

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Nesses anos de experi\u00eancia e de aprendizado, tento estimular l\u00edderes homens a darem lugar de fala para as mulheres de suas equipes, incitarem a participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e projetos, permitindo que sejam ouvidas e respeitadas de forma igualit\u00e1ria. \u00a0<\/p>\n

<\/p>\n

<\/p>\n

Para as meninas que desejam ingressar na \u00e1rea, meu conselho \u00e9: se voc\u00ea sentir que gosta, s\u00f3 venha. \u00c9 uma \u00e1rea muito desafiadora, mas tamb\u00e9m muito divertida e cheia de oportunidades, que demanda muita dedica\u00e7\u00e3o e que ser\u00e1 recompensada por dias \u00fanicos que dificilmente ter\u00e3o uma rotina engessada.<\/p>\n

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______ Para acompanhar os projetos e a rotina da Roberta, siga seu perfil: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/robertaezar\/<\/a><\/p>\n

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Texto de: \u00c9rida Silva -> <\/strong>https:\/\/www.linkedin.com\/in\/erida-silva\/<\/strong><\/a><\/p>\n

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Fiz um curso t\u00e9cnico de Nutri\u00e7\u00e3o, mas para a Gradua\u00e7\u00e3o escolhi Processamento de Dados, tendo como inspira\u00e7\u00f5es: meu tio que era Analista de Sistemas e minha tia que tinha uma carreira de sucesso no setor financeiro. Meu caminho foi constru\u00eddo com muito estudo e dedica\u00e7\u00e3o. Mergulhei de cabe\u00e7a nos projetos e consegui desenvolver minha carreira com boas oportunidades, colegas e l\u00edderes que me apoiaram para que eu pudesse desenvolver o meu melhor. Os primeiros anos na profiss\u00e3o n\u00e3o foram f\u00e1ceis, eu gostava mesmo da parte t\u00e9cnica e fiz est\u00e1gio em uma revenda HP atuando como suporte. Foi uma fase operacional em que eu colocava a m\u00e3o na massa e enfrentava a desconfian\u00e7a do meu gestor, que questionava se eu \u2018daria conta\u2019 de trabalhar a noite por muitas horas em uma fun\u00e7\u00e3o t\u00e3o espec\u00edfica e at\u00e9 mesmo bra\u00e7al. Em outra oportunidade em uma ind\u00fastria de fotografia, aprendi bastante sobre redes e implementa\u00e7\u00e3o de ERP e CRM, assim consegui me destacar pelo desenvolvimento dos relat\u00f3rios e gradualmente surgiram v\u00e1rios projetos para customiza\u00e7\u00e3o das aplica\u00e7\u00f5es. Em mais cinco anos eu estava imersa no desenvolvimento de softwares (j\u00e1 em outra empresa). Quando vejo o que mudou do come\u00e7o da minha carreira para o momento atual no que diz respeito \u00e0 diversidade, percebo muitas mudan\u00e7as e abertura para equipes mais heterog\u00eaneas. Por alguns anos eu era questionada por ter tatuagem e cabelo vermelho, mas nunca me importei muito com esses julgamentos. Eu respondia os coment\u00e1rios na pr\u00e1tica, sendo destaque nas entregas. Com o tempo percebo o qu\u00e3o importante \u00e9 incluir pessoas diferentes no time e abracei tamb\u00e9m como uma miss\u00e3o apoiar as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o. Projetos de excel\u00eancia, estudos e dedica\u00e7\u00e3o at\u00e9 chegar ao alto n\u00edvel executivo H\u00e1 16 anos estou na EY e antes disso, passei por v\u00e1rios clientes, mudei de consultoria duas vezes e desde 2005 venho me desenvolvendo na Ernst & Young, que tem muita influ\u00eancia da cultura Norte Americana. Consegui chegar \u00e0 sociedade na divis\u00e3o Digital & Data Analytics o que \u00e9 extremamente gratificante e demonstra que sim, \u00e9 poss\u00edvel para n\u00f3s mulheres sermos convidadas para compor o alto n\u00edvel executivo, claro que tudo isso com um pre\u00e7o. Muitas vezes tendo que deixar a vida pessoal em segundo plano e dedicar seu tempo em viagens a trabalho e manter o estudo cont\u00ednuo. Al\u00e9m do ingl\u00eas tradicional aprendido na escola, fiz aulas particulares e conclui uma P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o em Desenvolvimento de Software e outra em Administra\u00e7\u00e3o. Hoje meu conselho para as mulheres que come\u00e7am na profiss\u00e3o \u00e9 que n\u00e3o criem tantas barreiras para si, n\u00e3o exijam ter milhares de certifica\u00e7\u00f5es ou o ingl\u00eas avan\u00e7ado para come\u00e7ar. As oportunidades aparecem e a qualifica\u00e7\u00e3o vai naturalmente ser exigida e desenvolvida, com isso, \u00e9 poss\u00edvel encontrar oportunidades compat\u00edveis com o grau de conhecimento. Nem s\u00f3 de parte t\u00e9cnica se constr\u00f3i uma executiva de sucesso Al\u00e9m da parte t\u00e9cnica eu sempre gostei muito de humanas o que me levou a desenvolver aptid\u00f5es de lideran\u00e7a. Estudo muito antropologia e culturas. Em 2019 tirei um per\u00edodo sab\u00e1tico para estudar melhor inova\u00e7\u00e3o na \u00c1sia e foi uma experi\u00eancia incr\u00edvel entender como esses povos priorizam mais o senso coletivo no dia a dia. \u00a0 Nesses anos de experi\u00eancia e de aprendizado, tento estimular l\u00edderes homens a darem lugar de fala para as mulheres de suas equipes, incitarem a participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es e projetos, permitindo que sejam ouvidas e respeitadas de forma igualit\u00e1ria. \u00a0 Para as meninas que desejam ingressar na \u00e1rea, meu conselho \u00e9: se voc\u00ea sentir que gosta, s\u00f3 venha. \u00c9 uma \u00e1rea muito desafiadora, mas tamb\u00e9m muito divertida e cheia de oportunidades, que demanda muita dedica\u00e7\u00e3o e que ser\u00e1 recompensada por dias \u00fanicos que dificilmente ter\u00e3o uma rotina engessada. ______ Para acompanhar os projetos e a rotina da Roberta, siga seu perfil: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/robertaezar\/ Texto de: \u00c9rida Silva -> https:\/\/www.linkedin.com\/in\/erida-silva\/<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-899","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ser-mulher-em-tech"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=899"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4561,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899\/revisions\/4561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}