{"id":744,"date":"2020-11-17T13:43:43","date_gmt":"2020-11-17T16:43:43","guid":{"rendered":"http:\/\/sermulheremtech.com.br\/?p=744"},"modified":"2025-08-22T11:25:06","modified_gmt":"2025-08-22T11:25:06","slug":"nao-existe-isso-de-carreira-para-homem-ou-mulher-o-que-existe-e-garra-determinacao-e-paixao-pelo-que-faz-declara-milena-japyassu-diretora-de-ti-america-latina-na-otis-elevadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/nao-existe-isso-de-carreira-para-homem-ou-mulher-o-que-existe-e-garra-determinacao-e-paixao-pelo-que-faz-declara-milena-japyassu-diretora-de-ti-america-latina-na-otis-elevadores\/","title":{"rendered":"Milena Japyass\u00fa – Diretora de TI Am\u00e9rica Latina na Otis Elevadores"},"content":{"rendered":"
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\u201cN\u00e3o existe isso de carreira para homem ou mulher, o que existe \u00e9 garra, determina\u00e7\u00e3o e paix\u00e3o pelo que faz\u201d, declara Milena Japyass\u00fa, Diretora de TI Am\u00e9rica Latina na Otis Elevadores.<\/h2>\n

Tenho 46 anos, mas iniciei na Tecnologia muito cedo, com 17 anos. Na \u00e9poca, tive influ\u00eancia de colegas e familiares, indicando que seria uma profiss\u00e3o com alta demanda no futuro. Quando comecei minha carreira em TI n\u00e3o vislumbrava toda a import\u00e2ncia e impacto da profiss\u00e3o, mas com o tempo, percebi que foi uma excelente escolha, por ser uma \u00e1rea que est\u00e1 sempre \u00e0 frente de mudan\u00e7as, inova\u00e7\u00f5es e com muito dinamismo.<\/p>\n\n

Desde que comecei a estudar Processamento de Dados, ainda no Ensino M\u00e9dio, eu n\u00e3o parei mais. Fiz cursos de Sistemas, Infraestrutura e Arquitetura Tecnol\u00f3gica, Design Thinking, Digital Marketing, entre outros. Sou Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, e fiz especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos, e tamb\u00e9m estudei programas de Lideran\u00e7a de Harvard, Executive LeaderShip Program de Pittsburgh University. Nesta \u00e1rea, \u00e9 necess\u00e1rio manter-se atualizado com cursos em novas tecnologias, ferramentas e sistemas, al\u00e9m de metodologias.<\/p>\n\n

Quando conclui o Ensino M\u00e9dio T\u00e9cnico, iniciei a busca por est\u00e1gio. A pr\u00f3pria escola indicou empresas e acabei entrando como estagi\u00e1ria na Brastemp (hoje Whirlpool). Comecei como Suporte a Usu\u00e1rios e Rede de Computadores, que na \u00e9poca era a menor \u00e1rea em TI. Foi a melhor coisa que me aconteceu, porque comecei a trabalhar em um setor que n\u00e3o parou de mudar, crescer e adicionar novas tecnologias. Da\u00ed em diante, minha carreira foi se desenvolvendo em diversos aspectos, que enriqueceram meu background e vis\u00e3o de toda atua\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica em empresas globais e diferentes segmentos.<\/p>\n\n

Mas no in\u00edcio da carreira, tive de conciliar a falta de experi\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 na TI, mas tamb\u00e9m a quest\u00e3o de trabalhar em uma empresa global grande e complexa e cursar faculdade ao mesmo tempo. Nesta \u00e9poca, estagi\u00e1rio executava a fun\u00e7\u00e3o de analista durante mais de 8 horas por dia. O trabalho n\u00e3o era aprender, era executar.<\/p>\n\n

Com o passar do tempo, fui vendo a dificuldade de ter sempre uma alta demanda e a sensa\u00e7\u00e3o de estar devendo. Por mais que se implemente muitos projetos e inova\u00e7\u00f5es, sempre tem muito mais para fazer. N\u00e3o que isso seja algo ruim, mas \u00e9 um desafio priorizar as demandas certas, pois sempre haver\u00e1 algu\u00e9m insatisfeito. Na posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, \u00e9 dif\u00edcil encontrar profissionais qualificados para os projetos, estamos em constante turnover e aprendizado; skills de um ano ficam ultrapassados nos pr\u00f3ximos.<\/p>\n\n

Mas vale ressaltar o lado positivo da carreira em TI. Poucos profissionais t\u00eam oportunidade de conhecer toda a opera\u00e7\u00e3o de uma empresa. Cada projeto \u00e9 diferente do outro, ao atender alguma demanda espec\u00edfica de uma \u00e1rea de neg\u00f3cio, \u00e9 necess\u00e1rio aprender sobre o fluxo do processo para buscar melhor solu\u00e7\u00e3o; garantindo experi\u00eancias e enriquecendo o conhecimento.<\/p>\n\n

Outra possibilidade \u00e9 a conex\u00e3o multicultural com diversos pa\u00edses, uma vez que \u00e9 comum a \u00e1rea de TI utilizar muitas solu\u00e7\u00f5es regionais e globais. Tem-se tamb\u00e9m dinamismo, por conta da maioria das atividades n\u00e3o rotineiras em constante mudan\u00e7a, adapta\u00e7\u00e3o e avan\u00e7os. Com toda transforma\u00e7\u00e3o digital e automa\u00e7\u00f5es, a TI passou a ser parte integrante de decis\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es para alavancar os neg\u00f3cios, ajudando as empresas a atingirem e excederem seus resultados com solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n

Embora saibamos que nas estat\u00edsticas gerais existem mais profissionais homens do que mulheres em TI, acredito que em outras \u00e1reas profissionais tamb\u00e9m haja predomin\u00e2ncia masculina. Se pudesse dar um conselho para as meninas que querem seguir carreira em Tecnologia, diria que \u00e9 preciso ter sede de aprender e ajudar a transformar o mundo.<\/p>\n\n

Saiba que dificuldades sempre v\u00e3o existir. Eu por exemplo, quando tive meu filho, surgiram muitas d\u00favidas se deveria continuar com a carreira pela alta carga hor\u00e1ria. No entanto, ap\u00f3s um tempo, percebi que aquela adrenalina j\u00e1 fazia parte de mim e que a workaholic sou eu e n\u00e3o a profiss\u00e3o. Ent\u00e3o voltei logo, e estou bem feliz. Ningu\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por seus passos e suas escolhas em sua carreira, tudo \u00e9 consequ\u00eancia dos seus esfor\u00e7os.<\/p>\n\n

Para saber mais sobre a Milena Japyass\u00fa, veja seu LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/milenajapyassu\/<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Sou Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, e fiz especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos, e tamb\u00e9m estudei programas de Lideran\u00e7a de Harvard, Executive LeaderShip Program de Pittsburgh University. Nesta \u00e1rea, \u00e9 necess\u00e1rio manter-se atualizado com cursos em novas tecnologias, ferramentas e sistemas, al\u00e9m de metodologias. Quando conclui o Ensino M\u00e9dio T\u00e9cnico, iniciei a busca por est\u00e1gio. A pr\u00f3pria escola indicou empresas e acabei entrando como estagi\u00e1ria na Brastemp (hoje Whirlpool). Comecei como Suporte a Usu\u00e1rios e Rede de Computadores, que na \u00e9poca era a menor \u00e1rea em TI. Foi a melhor coisa que me aconteceu, porque comecei a trabalhar em um setor que n\u00e3o parou de mudar, crescer e adicionar novas tecnologias. Da\u00ed em diante, minha carreira foi se desenvolvendo em diversos aspectos, que enriqueceram meu background e vis\u00e3o de toda atua\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica em empresas globais e diferentes segmentos. Mas no in\u00edcio da carreira, tive de conciliar a falta de experi\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 na TI, mas tamb\u00e9m a quest\u00e3o de trabalhar em uma empresa global grande e complexa e cursar faculdade ao mesmo tempo. Nesta \u00e9poca, estagi\u00e1rio executava a fun\u00e7\u00e3o de analista durante mais de 8 horas por dia. O trabalho n\u00e3o era aprender, era executar. Com o passar do tempo, fui vendo a dificuldade de ter sempre uma alta demanda e a sensa\u00e7\u00e3o de estar devendo. Por mais que se implemente muitos projetos e inova\u00e7\u00f5es, sempre tem muito mais para fazer. N\u00e3o que isso seja algo ruim, mas \u00e9 um desafio priorizar as demandas certas, pois sempre haver\u00e1 algu\u00e9m insatisfeito. Na posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, \u00e9 dif\u00edcil encontrar profissionais qualificados para os projetos, estamos em constante turnover e aprendizado; skills de um ano ficam ultrapassados nos pr\u00f3ximos. Mas vale ressaltar o lado positivo da carreira em TI. Poucos profissionais t\u00eam oportunidade de conhecer toda a opera\u00e7\u00e3o de uma empresa. Cada projeto \u00e9 diferente do outro, ao atender alguma demanda espec\u00edfica de uma \u00e1rea de neg\u00f3cio, \u00e9 necess\u00e1rio aprender sobre o fluxo do processo para buscar melhor solu\u00e7\u00e3o; garantindo experi\u00eancias e enriquecendo o conhecimento. Outra possibilidade \u00e9 a conex\u00e3o multicultural com diversos pa\u00edses, uma vez que \u00e9 comum a \u00e1rea de TI utilizar muitas solu\u00e7\u00f5es regionais e globais. Tem-se tamb\u00e9m dinamismo, por conta da maioria das atividades n\u00e3o rotineiras em constante mudan\u00e7a, adapta\u00e7\u00e3o e avan\u00e7os. 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Ent\u00e3o voltei logo, e estou bem feliz. Ningu\u00e9m \u00e9 respons\u00e1vel por seus passos e suas escolhas em sua carreira, tudo \u00e9 consequ\u00eancia dos seus esfor\u00e7os. 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