{"id":591,"date":"2019-12-10T15:31:34","date_gmt":"2019-12-10T18:31:34","guid":{"rendered":"http:\/\/sermulheremtech.com.br\/?p=591"},"modified":"2025-08-22T11:27:06","modified_gmt":"2025-08-22T11:27:06","slug":"sem-resiliencia-e-dedicacao-nao-e-possivel-ter-sucesso-diz-simone-okudi-diretora-de-tecnologia-da-stanley-black-decker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/sem-resiliencia-e-dedicacao-nao-e-possivel-ter-sucesso-diz-simone-okudi-diretora-de-tecnologia-da-stanley-black-decker\/","title":{"rendered":"Simone Okudi – Diretora de Tecnologia da Stanley Black & Decker"},"content":{"rendered":"
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\u201cSem resili\u00eancia e dedica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel ter sucesso\u201d, diz Simone Okudi, Diretora de Tecnologia da Stanley Black & Decker<\/h2>

Eu era adolescente quando entrei no curso de Processamento de Dados na Escola T\u00e9cnica Federal de S\u00e3o Paulo. Na \u00e9poca, tinha facilidade com l\u00f3gica e este me pareceu um curso promissor. Imaginei que tecnologia seria importante para qualquer outra profiss\u00e3o no futuro.<\/p>

Comecei a trabalhar na \u00e1rea aos 18 anos como programadora j\u00fanior. N\u00e3o tive muita dificuldade t\u00e9cnica, pois a base escolar era boa, mas n\u00e3o tinha compet\u00eancias comportamentais e nem ideia de como funcionava o mundo corporativo e esse foi o meu maior desafio.<\/p>

Escolhi carreira em tecnologia por dois motivos: primeiro, porque essa profiss\u00e3o me deu desde muito cedo autonomia financeira. A segunda raz\u00e3o foi o prop\u00f3sito, pois percebi o quanto meu trabalho poderia gerar impacto no neg\u00f3cio e na vida das pessoas.<\/p>

Nesta profiss\u00e3o, voc\u00ea \u00e9 um agente de mudan\u00e7as. A tecnologia est\u00e1 no centro da estrat\u00e9gia dos neg\u00f3cios. \u00c9 preciso se manter sempre atualizado com as inova\u00e7\u00f5es e, ao mesmo tempo, ser muito resiliente. Tamb\u00e9m precisa ter um senso de urg\u00eancia e disponibilidade. Eu perdi a conta do n\u00famero de vezes que acordei de madrugada para cuidar de uma opera\u00e7\u00e3o 24\/7.<\/p>

Para as mulheres, n\u00e3o tem como negar que a profiss\u00e3o tem desafios adicionais. O mercado de tecnologia \u00e9 composto por 30% de mulheres apenas. Al\u00e9m disso, tem o vi\u00e9s inconsciente de que homens s\u00e3o melhores em exatas. Normalmente, eles s\u00e3o promovidos por seu potencial e, as mulheres, pelos resultados e isso desestimula aquelas que almejam posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>

Uma vez ao ingressar em uma nova empresa, um dos gestores me disse: \u201cAntes de voc\u00ea, havia uma mulher, mas ela n\u00e3o passou dos 3 meses de experi\u00eancia. N\u00e3o era boa o suficiente\u201d. Na ocasi\u00e3o, eu n\u00e3o respondi, j\u00e1 ele era meu superior, mas aos poucos consegui avan\u00e7ar dentro da corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>

Alguns anos depois, me tornei gerente e essa pessoa passou a reportar-se a mim. Uma vez, ele fez quest\u00e3o de me agradecer por ter recebido a melhor avalia\u00e7\u00e3o de desempenho das minhas m\u00e3os. Eu tinha levado fatos concretos no processo de feedback e soube valorizar as suas entregas e tra\u00e7ar planos para o seu desenvolvimento.<\/p>

Gosto de contar essa est\u00f3ria nos f\u00f3runs de diversidade porque acho que temos que participar do processo de mudan\u00e7a. Eu sempre procuro fazer isso, desafiar os padr\u00f5es. Quando abro uma vaga, pe\u00e7o curr\u00edculos de mulheres. Acho importante ter diversidade de g\u00eanero, ra\u00e7a e idade no time, porque diferentes perspectivas trazem um benef\u00edcio enorme na resolu\u00e7\u00e3o de problemas e nos permitem inovar.<\/p>

Eu tenho muito orgulho da minha carreira e espero inspirar outras mulheres a seguir este caminho. Tenho certeza que a presen\u00e7a feminina na \u00e1rea far\u00e1 uma grande diferen\u00e7a para o mundo corporativo.<\/p>

Eu sou apaixonada pelo que eu fa\u00e7o. Para mim, a carreira em tecnologia significa realiza\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito. Tenho dois filhos homens que t\u00eam orgulho de mim. E eu me inspiro com eles todos os dias.<\/p>

O conselho que eu daria para as meninas que querem ingressar em tecnologia \u00e9 que n\u00e3o precisam ser uma super-hero\u00edna. Eu j\u00e1 tive meus erros, mas soube superar cada um e sigo aprendendo. Nunca me faltou disposi\u00e7\u00e3o, nem cren\u00e7a de eu era capaz.<\/p>

A jornada n\u00e3o \u00e9 perfeita e n\u00e3o importa se voc\u00ea vai chegar no topo, mas sim o que voc\u00ea est\u00e1 plantando no caminho que escolhe trilhar. No fim, d\u00e1 para ser uma excelente profissional, sem abrir m\u00e3o de ser esposa, m\u00e3e e tudo mais que voc\u00ea queira na vida!<\/p>

Para saber mais sobre a Simone Okudi<\/strong>, veja seu LinkedIn:<\/p>

https:\/\/www.linkedin.com\/in\/simone-okudi\/<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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A segunda raz\u00e3o foi o prop\u00f3sito, pois percebi o quanto meu trabalho poderia gerar impacto no neg\u00f3cio e na vida das pessoas. Nesta profiss\u00e3o, voc\u00ea \u00e9 um agente de mudan\u00e7as. A tecnologia est\u00e1 no centro da estrat\u00e9gia dos neg\u00f3cios. \u00c9 preciso se manter sempre atualizado com as inova\u00e7\u00f5es e, ao mesmo tempo, ser muito resiliente. Tamb\u00e9m precisa ter um senso de urg\u00eancia e disponibilidade. Eu perdi a conta do n\u00famero de vezes que acordei de madrugada para cuidar de uma opera\u00e7\u00e3o 24\/7. Para as mulheres, n\u00e3o tem como negar que a profiss\u00e3o tem desafios adicionais. O mercado de tecnologia \u00e9 composto por 30% de mulheres apenas. Al\u00e9m disso, tem o vi\u00e9s inconsciente de que homens s\u00e3o melhores em exatas. Normalmente, eles s\u00e3o promovidos por seu potencial e, as mulheres, pelos resultados e isso desestimula aquelas que almejam posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Uma vez ao ingressar em uma nova empresa, um dos gestores me disse: \u201cAntes de voc\u00ea, havia uma mulher, mas ela n\u00e3o passou dos 3 meses de experi\u00eancia. N\u00e3o era boa o suficiente\u201d. Na ocasi\u00e3o, eu n\u00e3o respondi, j\u00e1 ele era meu superior, mas aos poucos consegui avan\u00e7ar dentro da corpora\u00e7\u00e3o. Alguns anos depois, me tornei gerente e essa pessoa passou a reportar-se a mim. Uma vez, ele fez quest\u00e3o de me agradecer por ter recebido a melhor avalia\u00e7\u00e3o de desempenho das minhas m\u00e3os. Eu tinha levado fatos concretos no processo de feedback e soube valorizar as suas entregas e tra\u00e7ar planos para o seu desenvolvimento. Gosto de contar essa est\u00f3ria nos f\u00f3runs de diversidade porque acho que temos que participar do processo de mudan\u00e7a. Eu sempre procuro fazer isso, desafiar os padr\u00f5es. Quando abro uma vaga, pe\u00e7o curr\u00edculos de mulheres. Acho importante ter diversidade de g\u00eanero, ra\u00e7a e idade no time, porque diferentes perspectivas trazem um benef\u00edcio enorme na resolu\u00e7\u00e3o de problemas e nos permitem inovar. Eu tenho muito orgulho da minha carreira e espero inspirar outras mulheres a seguir este caminho. Tenho certeza que a presen\u00e7a feminina na \u00e1rea far\u00e1 uma grande diferen\u00e7a para o mundo corporativo. Eu sou apaixonada pelo que eu fa\u00e7o. Para mim, a carreira em tecnologia significa realiza\u00e7\u00e3o e prop\u00f3sito. Tenho dois filhos homens que t\u00eam orgulho de mim. E eu me inspiro com eles todos os dias. O conselho que eu daria para as meninas que querem ingressar em tecnologia \u00e9 que n\u00e3o precisam ser uma super-hero\u00edna. Eu j\u00e1 tive meus erros, mas soube superar cada um e sigo aprendendo. Nunca me faltou disposi\u00e7\u00e3o, nem cren\u00e7a de eu era capaz. A jornada n\u00e3o \u00e9 perfeita e n\u00e3o importa se voc\u00ea vai chegar no topo, mas sim o que voc\u00ea est\u00e1 plantando no caminho que escolhe trilhar. No fim, d\u00e1 para ser uma excelente profissional, sem abrir m\u00e3o de ser esposa, m\u00e3e e tudo mais que voc\u00ea queira na vida! 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