{"id":452,"date":"2018-10-15T11:25:55","date_gmt":"2018-10-15T14:25:55","guid":{"rendered":"http:\/\/sermulheremtech.com.br\/?p=452"},"modified":"2025-08-22T11:28:39","modified_gmt":"2025-08-22T11:28:39","slug":"habilidades-femininas-e-proposito-conheca-a-visao-de-uma-profissional-de-rh-sobre-as-mulheres-na-tecnologia-artigo-com-suze-petiniunas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/habilidades-femininas-e-proposito-conheca-a-visao-de-uma-profissional-de-rh-sobre-as-mulheres-na-tecnologia-artigo-com-suze-petiniunas\/","title":{"rendered":"Suze Petiniunas – Profissional de RH artigo sobre as mulheres na tecnologia"},"content":{"rendered":"
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Habilidades femininas e prop\u00f3sito \u2013 conhe\u00e7a a vis\u00e3o de uma profissional de RH sobre as mulheres na tecnologia. Artigo com Suze\u00a0Petiniunas<\/h2>

Suze Petiniunas \u00e9 consultora, especialista em cultura organizacional, coach e participou ativamente em processos de transforma\u00e7\u00e3o digital. Tem experi\u00eancia em trabalhar com grandes empresas e se disp\u00f4s a contar ao Ser Mulher em Tech um pouco sobre a perspectiva de RH sobre as mulheres na tecnologia. Confira!<\/p>

\u201cComecei a trabalhar com transforma\u00e7\u00e3o digital h\u00e1 5 anos, quando participei ativamente deste processo em um grande banco. Confesso que me apaixonei e vi bastante potencial de atua\u00e7\u00e3o para mim. Tenho estudado bastante, lido muito e feito uma s\u00e9rie de cursos e decidi atuar com essa transforma\u00e7\u00e3o cultural, o que me trouxe uma perspectiva das mulheres na tecnologia. Sobre isso, tenho dois pontos principais, que acho que s\u00e3o relevantes para a quest\u00e3o.<\/p>

Primeiro, penso que a tecnologia extrapola a pr\u00f3pria \u00e1rea e vai muito al\u00e9m disso. Vejo que cada vez mais ela faz parte dos neg\u00f3cios como um todo, independente do segmento. No marketing, a tecnologia \u00e9 importante, assim como \u00e9 tamb\u00e9m no RH e no financeiro. E, para mim, abre v\u00e1rias portas e novas maneiras de pensar. Inclusive considerando que muitos empregos, muitas possibilidades, uma vez que falamos de um mundo digital, ainda v\u00e3o surgir. E ser\u00e3o, provavelmente, coisas que ainda n\u00e3o conseguimos imaginar.<\/p>

Com esse movimento, surgir\u00e3o tamb\u00e9m novas portas para as mulheres. Entendo que vamos ter uma transforma\u00e7\u00e3o, que na verdade j\u00e1 est\u00e1 acontecendo, mas que ainda deve se intensificar, do que \u00e9 uma carreira em tecnologia. A ideia de que essa \u00e9 uma carreira masculina vai deixar de existir. Esse \u00e9 um ponto.<\/p>

O segundo ponto \u00e9 que, por conta desse novo cen\u00e1rio, que passa a exigir novas compet\u00eancias, as mulheres t\u00eam muito a contribuir. Vou dar um exemplo: o novo mundo digital pede que voc\u00ea trabalhe de uma forma colaborativa e creio que as mulheres t\u00eam um tato maior para conversar, para chegar a um consenso. Julgo que as mulheres t\u00eam caracter\u00edsticas que ajudam esse ecossistema, como a colabora\u00e7\u00e3o e a empatia, por exemplo. A mulher consegue se colocar mais facilmente no lugar do outro.<\/p>

Entendo que esse mundo digital exige alguns soft skills<\/em> que ajudam a alavancar um trabalho colaborativo, e acho que a mulher j\u00e1 traz isso pela sua pr\u00f3pria natureza. A quest\u00e3o de se construir ambientes de confian\u00e7a e de incentivar mais a reflex\u00e3o e o autoconhecimento, s\u00e3o alguns exemplos que posso citar. Esse ambiente vai trazer desafios que as pessoas v\u00e3o precisar olhar mais para si mesmas. Se eu estou trabalhando de uma forma colaborativa, eu tenho que entender que, de repente, minha colega trabalha melhor que eu em alguma coisa. Eu preciso ter a sabedoria de abrir m\u00e3o de alguns modelos mentais de ego\u00edsmo, de me colocar no centro, em detrimento do grupo.<\/p>

Somando a isso, acredito que o aumento da an\u00e1lise de dados e dos pap\u00e9is de Coach<\/em>, por exemplo, podem trazer para as mulheres uma boa oportunidade de inser\u00e7\u00e3o neste mercado. Pelo que tenho visto e estudado, estamos prestes a perceber um movimento interessante.<\/p>

Combinado com as habilidades t\u00e9cnicas, precisamos considerar a quest\u00e3o do prop\u00f3sito. Antes, a tecnologia era vista como um meio, basicamente servia para desenvolver programas. Hoje, ao contr\u00e1rio, com todo esse contexto digital, a tecnologia serve para facilitar a vida das pessoas, para realizar sonhos e evoluir os servi\u00e7os \u2013 e at\u00e9 o mundo! Estamos realmente falando de uma revolu\u00e7\u00e3o mundial. O prop\u00f3sito de poder ajudar, de poder contribuir ativamente para coisas que realmente fazem a diferen\u00e7a, est\u00e1 completamente ligado \u00e0 tecnologia. E acredito que isso pode inspirar muito as pessoas!<\/p>

Conhe\u00e7a mais Suze:\u00a0https:\/\/bit.ly\/2Ac2XqK<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Sobre isso, tenho dois pontos principais, que acho que s\u00e3o relevantes para a quest\u00e3o. Primeiro, penso que a tecnologia extrapola a pr\u00f3pria \u00e1rea e vai muito al\u00e9m disso. Vejo que cada vez mais ela faz parte dos neg\u00f3cios como um todo, independente do segmento. No marketing, a tecnologia \u00e9 importante, assim como \u00e9 tamb\u00e9m no RH e no financeiro. E, para mim, abre v\u00e1rias portas e novas maneiras de pensar. Inclusive considerando que muitos empregos, muitas possibilidades, uma vez que falamos de um mundo digital, ainda v\u00e3o surgir. E ser\u00e3o, provavelmente, coisas que ainda n\u00e3o conseguimos imaginar. Com esse movimento, surgir\u00e3o tamb\u00e9m novas portas para as mulheres. Entendo que vamos ter uma transforma\u00e7\u00e3o, que na verdade j\u00e1 est\u00e1 acontecendo, mas que ainda deve se intensificar, do que \u00e9 uma carreira em tecnologia. A ideia de que essa \u00e9 uma carreira masculina vai deixar de existir. Esse \u00e9 um ponto. O segundo ponto \u00e9 que, por conta desse novo cen\u00e1rio, que passa a exigir novas compet\u00eancias, as mulheres t\u00eam muito a contribuir. Vou dar um exemplo: o novo mundo digital pede que voc\u00ea trabalhe de uma forma colaborativa e creio que as mulheres t\u00eam um tato maior para conversar, para chegar a um consenso. Julgo que as mulheres t\u00eam caracter\u00edsticas que ajudam esse ecossistema, como a colabora\u00e7\u00e3o e a empatia, por exemplo. A mulher consegue se colocar mais facilmente no lugar do outro. Entendo que esse mundo digital exige alguns soft skills que ajudam a alavancar um trabalho colaborativo, e acho que a mulher j\u00e1 traz isso pela sua pr\u00f3pria natureza. A quest\u00e3o de se construir ambientes de confian\u00e7a e de incentivar mais a reflex\u00e3o e o autoconhecimento, s\u00e3o alguns exemplos que posso citar. Esse ambiente vai trazer desafios que as pessoas v\u00e3o precisar olhar mais para si mesmas. Se eu estou trabalhando de uma forma colaborativa, eu tenho que entender que, de repente, minha colega trabalha melhor que eu em alguma coisa. Eu preciso ter a sabedoria de abrir m\u00e3o de alguns modelos mentais de ego\u00edsmo, de me colocar no centro, em detrimento do grupo. Somando a isso, acredito que o aumento da an\u00e1lise de dados e dos pap\u00e9is de Coach, por exemplo, podem trazer para as mulheres uma boa oportunidade de inser\u00e7\u00e3o neste mercado. Pelo que tenho visto e estudado, estamos prestes a perceber um movimento interessante. Combinado com as habilidades t\u00e9cnicas, precisamos considerar a quest\u00e3o do prop\u00f3sito. Antes, a tecnologia era vista como um meio, basicamente servia para desenvolver programas. Hoje, ao contr\u00e1rio, com todo esse contexto digital, a tecnologia serve para facilitar a vida das pessoas, para realizar sonhos e evoluir os servi\u00e7os \u2013 e at\u00e9 o mundo! Estamos realmente falando de uma revolu\u00e7\u00e3o mundial. 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