{"id":3791,"date":"2023-02-27T17:29:04","date_gmt":"2023-02-27T20:29:04","guid":{"rendered":"https:\/\/sermulheremtech.com.br\/?p=3791"},"modified":"2025-08-22T11:17:02","modified_gmt":"2025-08-22T11:17:02","slug":"eu-diria-as-mulheres-em-tech-em-especial-as-minhas-mentoradas-que-tenham-determinacao-e-nao-desistam-no-primeiro-problema-afinal-a-tecnologia-serve-para-resolver-problemas-lais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/eu-diria-as-mulheres-em-tech-em-especial-as-minhas-mentoradas-que-tenham-determinacao-e-nao-desistam-no-primeiro-problema-afinal-a-tecnologia-serve-para-resolver-problemas-lais\/","title":{"rendered":"\u201c\u00c9 fundamental ter \u00e0 consci\u00eancia de que lugar ocupa sua carreira entre as prioridades de vida que voc\u00ea tem, sabendo que n\u00e3o tem certo e errado. O que existem s\u00e3o escolhas.\u201d – La\u00eds Machado, consultora na LerMe, conselheira de carreira e professora de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas na FIA"},"content":{"rendered":"
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Tive a felicidade de poder redesenhar a minha carreira e investir em novos rumos. H\u00e1 tr\u00eas anos e meio deixei o mundo corporativo. Eu gostava do que fazia, afinal, s\u00e3o mais de 35 anos na \u00e1rea de tecnologia. Acumulei muito aprendizado com lideran\u00e7as e com as mais diversas equipes com as quais trabalhei. Conquistei muitas realiza\u00e7\u00f5es e fiz parcerias para a vida toda, mas meu ciclo corporativo se encerrou no momento certo.<\/p>\n

Hoje o que me move \u00e9 justamente a diversidade de temas para lidar, al\u00e9m das contribui\u00e7\u00f5es que consigo oferecer e que me fazem aprender cada vez mais. No meu atual momento de vida, levo meu conhecimento de anos em v\u00e1rios cargos e empresas para poder aconselhar e lecionar para pessoas que est\u00e3o em diferentes fases de sua vida profissional, e ainda apoio organiza\u00e7\u00f5es em suas jornadas de transforma\u00e7\u00e3o digital com estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de mudan\u00e7a. O melhor \u00e9 que eu continuo aperfei\u00e7oando minha capacidade de observa como a trajet\u00f3ria de carreira das pessoas vai se transformando.<\/p>\n

Para quem j\u00e1 est\u00e1 atuando ou quer entrar no vasto mundo da tecnologia, minha principal dica sempre ser\u00e1 \u201ctenha clareza do que voc\u00ea quer\u201d. Para isso, \u00e9 importante testar, se desafiar, conhecer as possibilidades, sejam t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o, ou ambas e, claro, saber como anda o mercado. Um outro ponto fundamental \u00e9: invista no seu autoconhecimento. Terapia pode ser uma aliada, \u00e9 claro, mas tamb\u00e9m \u00e9 importante observar o comportamento das pessoas e entender os atributos com os quais voc\u00ea se identifica e aqueles que n\u00e3o representam quem voc\u00ea \u00e9.<\/p>\n

Digo tudo isso porque, para al\u00e9m da parte t\u00e9cnica, a vida profissional \u00e9 pautada em rela\u00e7\u00f5es. E para uma rela\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel, \u00e9 fundamental entender que parte te cabe nesse todo. N\u00e3o adianta sermos excelentes Product Managers, Devs, Cientistas de Dados ou termos um papel de lideran\u00e7a, se n\u00e3o construirmos boas rela\u00e7\u00f5es em qualquer esfera. No meu trabalho de aconselhamento e nas minhas aulas, eu costumo falar que precisamos olhar os porqu\u00eas de cada coisa na nossa vida. Afinal, escolher uma profiss\u00e3o demanda um investimento de tempo que, muitas vezes, ir\u00e1 exigir postergar determinados objetivos, mesmo que por um per\u00edodo.

Por isso, a primeira coisa \u00e9 saber que lugar ocupa sua carreira entre as prioridades de vida que voc\u00ea tem, sabendo que n\u00e3o tem certo e errado. O que existem s\u00e3o escolhas.<\/p>\n

Eu precisei fazer muitas escolhas na minha vida. Desde a faculdade de Estat\u00edstica at\u00e9 fundar a LerMe Consultoria, passei por mudan\u00e7as de cidade e at\u00e9 de pa\u00eds por conta da fam\u00edlia (precisando, inclusive, dar um tempo na carreira), tive filhos, voltei ao mercado, mudei de empresas, escrevi um livro, realizei sonhos, e uma coisa eu posso falar: toda empresa tem seu prop\u00f3sito e sua cultura. N\u00f3s tamb\u00e9m temos, e \u00e9 preciso encontrar um ponto em comum entre os nossos valores e os das organiza\u00e7\u00f5es. \u00c9 claro que nada \u00e9 100%, mas \u00e9 importante reconhecer o n\u00edvel de afinidade, porque isso vai influenciar nossa qualidade de vida e o resultado das nossas entregas. Meus valores n\u00e3o mudaram. No entanto, as minhas prefer\u00eancias se alteraram ao longo do tempo, e reconhecer isso foi muito importante para ter uma escolha correta em cada fase da minha vida.<\/p>\n

Para terminar, digo que estou ansiosa para participar como coach no Ser Mulher em Tech, conhecer, trocar e aprender com mulheres que v\u00e3o inspirar futuras profissionais nessa carreira cheia de dinamismo e novidades a cada momento.<\/p>\n

Para conhecer melhor a La\u00eds, visite seu perfil no LinkedIn e a p\u00e1gina da LerMe Consultoria, L\u00e1 voc\u00ea tamb\u00e9m encontra um v\u00eddeo dela sobre a Jornada do Her\u00f3i & Gest\u00e3o de Carreira em formato Ted Talks.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La\u00eds Machado, consultora na LerMe, conselheira de carreira e professorade Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas na FIA La\u00eds Machado, consultora na LerMe, conselheira de carreira e professorade Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas na FIA La\u00eds Machado, consultora na LerMe, conselheira de carreira e professorade Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas na FIA La\u00eds Machado, consultora na LerMe, conselheira de carreira e professorade Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Pessoas na FIA \u00c9 fundamental ter \u00e0 consci\u00eancia de que lugar ocupa sua carreira entre as prioridades de vidaque voc\u00ea tem, sabendo que n\u00e3o tem certo e errado. O que existem s\u00e3o escolhas. Fui a primeira pessoa da minha fam\u00edlia a atuar com tecnologia. Minhas refer\u00eancias eram o servi\u00e7o p\u00fablico e o trabalho informal. N\u00e3o tive uma influ\u00eancia em casa para essa escolha. Fui movida pela paix\u00e3o que tenho por tecnologia e por melhorar a vida das pessoas. Aos 18 anos, no curso de Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o, enfrentei os desafios de toda jovem ao iniciar no mercado, como conciliar trabalhos e estudo e aprimorar minha postura profissional. Afinal, minha autocr\u00edtica sempre foi muito grande, e mais do que vista, eu queria ser respeitada nos projetos em que atuei. Porque no final do dia \u00e9 isto: 50% da obriga\u00e7\u00e3o de um profissional de tech \u00e9 dominar a parte t\u00e9cnica e se atualizar sempre; os outros 50% est\u00e3o em voc\u00ea desenvolver a comunica\u00e7\u00e3o, a resili\u00eancia e \u2013 n\u00e3o menos importante \u2013 entender o business da empresa e a necessidade dos clientes. A tecnologia cresceu e eu fui junto com ela. Sa\u00ed de Belo Horizonte h\u00e1 15 anos para trabalhar em S\u00e3o Paulo, e trouxe minha garra e coragem na mala para dar conta da vida adulta em uma cidade que n\u00e3o para. Era para ser apenas um projeto, mas deu t\u00e3o certo, que sigo aqui, e hoje sou consultora especialista em SAP para a \u00e1rea de supply chain e compras, um desafio que me demanda estar sempre atualizada e interagindo com muitas pessoas de diversos lugares e backgrounds. Isso \u00e9 o legal de tech. S\u00e3o tantas as possibilidades de carreira, que voc\u00ea n\u00e3o precisa fazer uma \u00fanica escolha de vida e seguir na ideia eternamente. Voc\u00ea pode saber java, devops, agile… Ir mais para o lado de gest\u00e3o ou especialista, haver\u00e1 sempre lugar para quem quer perseverar. E lutar pelo seu espa\u00e7o tamb\u00e9m significa se impor de maneira respeitosa e batalhar para que as empresas sejam lugares efetivamente mais diversos. Nesses 20 anos de carreira, vejo o quanto avan\u00e7amos em equidade de g\u00eanero. Quando penso na minha faculdade, em que eu cheguei a ser a \u00fanica aluna em meio a mais de 60 homens, eu vejo que caminhamos uma parte e o quanto ainda \u00e9 preciso evoluir. Por isso, acredito que \u00e9 preciso criar uma cultura corporativa que quebre os vieses desde a contrata\u00e7\u00e3o de novas trabalhadoras (n\u00e3o precisar perguntar se a candidata \u00e9 casada ou tem filho, por exemplo) at\u00e9 sua perman\u00eancia na empresa. \u00c9 preciso ter um ambiente mais acolhedor e seguro, e estender as pol\u00edticas de benef\u00edcios para as fam\u00edlias. As mudan\u00e7as nas corpora\u00e7\u00f5es precisam refletir o que queremos na sociedade. E isso demanda atitude. \u00c9 mais que treinamento para funcion\u00e1rios. \u00c9 o comportamento da alta hierarquia tamb\u00e9m. O walk the talk funciona. Eu diria \u00e0s mulheres em tech, em especial \u00e0s minhas mentoradas, que tenham determina\u00e7\u00e3o e n\u00e3o desistam no primeiro problema. Afinal, a tecnologia serve para resolver problemas. Tenha ast\u00facia, busque seu espa\u00e7o e entregue cada vez melhor. Escolha as suas batalhas e lembre-se de que contra fatos n\u00e3o h\u00e1 argumento. Aproveito para deixar uma dica. Eu gosto muito do livro \u201cOs quatro compromissos\u201d, de Don Miguel Ruiz, queria compartilhar algo que eu tento levar para a vida: 1\u00ba compromisso: seja impec\u00e1vel com sua palavra 2\u00ba compromisso: n\u00e3o leve nada para o lado pessoal 3\u00ba compromisso: n\u00e3o tire conclus\u00f5es 4\u00ba compromisso: d\u00ea sempre o melhor de si E por \u00faltimo: a carreira tech demanda muito de n\u00f3s. Se descuidarmos, ela toma um peda\u00e7o da nossa vida pessoal. Ent\u00e3o trabalhe o equil\u00edbrio. Seja bike, ioga, skate, surf ou pilates, eu sempre procuro algo que trabalhe corpo e mente para n\u00e3o adoecer. Busque o que faz sentido para voc\u00ea. — Para saber mais sobre a Catarina, siga-a no Linkedin. Texto de Renata Murari -> https:\/\/www.linkedin.com\/in\/renata-murari-\/<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-3791","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3791","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3791"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3791\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4546,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3791\/revisions\/4546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3791"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3791"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3791"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}