{"id":273,"date":"2017-07-09T17:56:37","date_gmt":"2017-07-09T20:56:37","guid":{"rendered":"http:\/\/sermulheremtech.com.br\/?p=273"},"modified":"2025-08-22T11:30:28","modified_gmt":"2025-08-22T11:30:28","slug":"luzia-sarno-ex-cio-da-copersucar-conta-um-pouco-sobre-sua-propria-revolucao-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/luzia-sarno-ex-cio-da-copersucar-conta-um-pouco-sobre-sua-propria-revolucao-digital\/","title":{"rendered":"Luzia Sarno – Ex CIO da Copersucar"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Luzia Sarno – Ex CIO da Copersucar, conta um pouco sobre sua pr\u00f3pria (r)evolu\u00e7\u00e3o digital.<\/h2>

Investir no aprendizado de l\u00ednguas, buscar novos conhecimentos t\u00e9cnicos e gerenciais, fazer um movimento lateral para expandir os horizontes…. isto e muito mais \u00e9 o que est\u00e1 na agenda da maioria de n\u00f3s do mundo Corporativo. Mas at\u00e9 onde realmente estamos dispostas a investir?<\/p>

N\u00e3o foi uma decis\u00e3o f\u00e1cil mas nossa entrevistada de hoje fez com sua carreira\u00a0o que empresas atualmente est\u00e3o sendo incitadas a fazerem para se reinventarem: sair da zona de conforto, buscar novos mercados e oportunidades, abrir horizontes neste momento nunca visto antes na \u00e1rea de tecnologia.<\/p>

Assim, mesmo com risco imediato ao\u00a0status quo<\/em>, ela entendeu que este era um caminho inexor\u00e1vel e que quem investir nessa linha colher\u00e1 muito mais frutos adiante. Ent\u00e3o, mesmo em meio \u00e0 crise atual que o pa\u00eds vive, em maio deste ano nossa entrevistada decidiu pedir demiss\u00e3o da empresa onde atuava por muitos anos.<\/p>

De maneira madura entendeu que o tipo de transforma\u00e7\u00e3o que buscava necessitava de foco e n\u00e3o poderia fazer isso em paralelo com as necessidades inerentes \u00e0 posi\u00e7\u00e3o que ocupava. Em suas palavras\u00a0\u201cEu estou fazendo a minha pr\u00f3pria (r)evolu\u00e7\u00e3o digital, mexendo no pr\u00f3prio queijo”.<\/em><\/p>

S\u00f3 podemos parabeniz\u00e1-la por criar uma oportunidade como esta em sua vida.<\/p>

Nossa entrevistada \u00e9\u00a0Luzia Sarno<\/a>, que nos \u00faltimos quase nove anos atuava como CIO da Copersucar. Luzia, como algumas entrevistadas de nosso blog, tamb\u00e9m faz parte do grupo\u00a0CIO Solid\u00e1rio<\/a>: \u00a0projeto que surgiu entre alguns amigos CIOs com o objetivo de devolver para sociedade parte do que alcan\u00e7aram em suas vidas.<\/p>

Sua trajet\u00f3ria tem sido em grandes empresas, sempre atuando em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>

1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Luzia, qual \u00e9 sua Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica?<\/p>

Bacharelanda em Estat\u00edstica pelo IME-USP e MBA Executivo Internacional pela FEA-USP<\/p>

2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Porque escolheu uma carreira na \u00e1rea t\u00e9cnica? Teve influ\u00eancia da fam\u00edlia?<\/p>

Eu sempre me interessei por v\u00e1rias mat\u00e9rias em todas as \u00e1reas, humanas, biol\u00f3gicas\u00a0e exatas. A escolha n\u00e3o foi planejada, e, como em v\u00e1rias decis\u00f5es da minha vida, simplesmente segui minha intui\u00e7\u00e3o por impulso. E, como sempre, acabou dando certo. Mas acho que seria uma excelente m\u00e9dica (de pronto socorro, pois gosto de adrenalina rsrsr)<\/p>

3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0O que a fez se interessar pela \u00e1rea de tecnologia?<\/p>

Na faculdade n\u00e3o gostava de tecnologia, j\u00e1 que na USP a mat\u00e9ria era muito voltada para o que chamamos de baixo n\u00edvel (base de dados, compiladores, etc). Eu fiz estat\u00edstica e gostava bastante pois via aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica do que estudava. Mas no meu primeiro est\u00e1gio procuravam algu\u00e9m de exatas, comecei a trabalhar na \u00e1rea e me encantei<\/p>

4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Na sua vis\u00e3o, qual \u00e9 o lado positivo de ter carreira em tecnologia?<\/p>

Acho que realmente \u00e9 a \u00fanica \u00e1rea onde voc\u00ea tem a vis\u00e3o orquestrada de uma empresa, desde o\u00a0backoffice<\/em>\u00a0at\u00e9 o\u00a0core business<\/em>, seja ele qual for. Nenhuma outra posi\u00e7\u00e3o te d\u00e1 a vis\u00e3o de todos os processos que ocorrem e respectivas interconex\u00f5es e ningu\u00e9m tem a visibilidade hol\u00edstica como a(o) CIO. A(o) CEO, claro, sabe num certo n\u00edvel, mas o que ocorre \u201cnos bastidores\u201d n\u00e3o chega a ela\/ele, enquanto em IT \u00e9 imposs\u00edvel n\u00e3o saber o que est\u00e1 dando certo e o que n\u00e3o est\u00e1 funcionando bem na empresa.<\/p>

Al\u00e9m disso h\u00e1 a inova\u00e7\u00e3o, que \u00e9 o que me mais me atrai. N\u00e3o h\u00e1 limites para onde chegaremos com a tecnologia e as rupturas ocorrem sem parar, te dando um desafio intelectual imenso.<\/p>

5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Diga uma palavra que define a carreira em tecnologia<\/p>

Ruptura.<\/p>

6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Na sua vis\u00e3o, qual \u00e9 o lado negativo ter carreira em tecnologia?<\/p>

Nenhum, adoro o que fa\u00e7o. Mesmo quando trabalhando demais, como dizia minha av\u00f3, quem corre por gosto n\u00e3o se cansa\u201d<\/p>

7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Como \u00e9 a carreira em tecnologia para mulheres?<\/p>

\u00c9 um mundo bastante masculino, mas, novamente, se voc\u00ea faz o que gosta, isso n\u00e3o \u00e9 um problema. Pelo menos conscientemente nunca senti preconceito a ponto de me atrapalhar, eram mais situa\u00e7\u00f5es engra\u00e7adas do que ofensivas.<\/p>

8)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0O que diria para meninas em rela\u00e7\u00e3o a seguir carreira em tecnologia?<\/p>

Se voc\u00ea procura algo que te desafie constantemente, essa \u00e9 a carreira ideal. H\u00e1 espa\u00e7o para tudo \u2013 se voc\u00ea gosta de \u201cescovar bits\u201d, as grandes desenvolvedoras de tecnologia s\u00e3o o caminho. Se voc\u00ea gosta mais de neg\u00f3cios, transformar um produto\/servi\u00e7o atrav\u00e9s da tecnologia \u00e9 muito compensador.<\/p>

Mas, a minha vis\u00e3o de futuro \u00e9 que n\u00e3o haver\u00e1 uma \u00e1rea separada de tecnologia como \u00e9 hoje, ela estar\u00e1 t\u00e3o embrenhada nos neg\u00f3cios que ser\u00e1 imposs\u00edvel distinguir um do outro. Ent\u00e3o, por exemplo, a(o) diretor (a) comercial ter\u00e1 que ter a vis\u00e3o digital para desenvolver novos produtos e saber como coloc\u00e1-los no mercado, mesmo que o produto seja f\u00edsico. A(o) diretor(a) de RH n\u00e3o poder\u00e1 ignorar o avan\u00e7o dos rob\u00f4s no ambiente de trabalho ou novos modos de contrata\u00e7\u00e3o. Eu brinco com o conceito de pessoas em nuvem, n\u00e3o mais o modelo CLT, mas sim cada qual comercializando seu dom sob demanda e a \u201cempresa\u201d sendo um grande ambiente virtual que agrega cada talento quando necess\u00e1rio e orquestrando essas interconex\u00f5es. Quem far\u00e1 esse papel ? Quem mais tiver afinidade com tecnologia e vis\u00e3o hol\u00edstica \u00e9 a(o) melhor candidata(o).<\/p>

9)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Algum fato curioso de sua carreira que gostaria de compartilhar?<\/p>

Me formei em 1986 e at\u00e9 hoje me surpreendo com o avan\u00e7o que temos no mundo gra\u00e7as \u00e0 tecnologia. Por exemplo, quando comecei a trabalhar n\u00e3o havia email e lembro que uns dois anos depois, quando iniciamos o processo, uma pessoa me disse que n\u00e3o iria usar pois isso era trabalho da secret\u00e1ria dele. Eu mesma, analisando o sistema operacional da IBM (O2) antes da cria\u00e7\u00e3o do Windows, fiz um relat\u00f3rio dizendo que \u201co conceito era bem interessante, mas o ser humano n\u00e3o estava pronto para trabalhar em m\u00faltiplas janelas com m\u00faltiplas tarefas \u201c rsrsrs… H\u00e1 20 anos n\u00e3o t\u00ednhamos celular e hoje, de idosos a crian\u00e7as, \u00e9 ferramenta absolutamente \u201cnormal\u201d. Acho isso incr\u00edvel e assustador. A inova\u00e7\u00e3o sempre esteve presente, mas a tecnologia permitiu um crescimento exponencial da mesma e realmente est\u00e1 revolucionando o modo como vivemos e trabalhamos.<\/p>

10)\u00a0O que h\u00e1 e\/ou houve em sua trajet\u00f3ria que considera especial e que gostaria de compartilhar com as meninas pra encant\u00e1-las?<\/p>

Como comentei eu n\u00e3o planejo, sigo minha intui\u00e7\u00e3o em todas as grandes mudan\u00e7as da minha vida. Mas, o que aprendi \u00e9 f\u00e1cil de falar e dif\u00edcil de seguir: simplesmente fa\u00e7a o que gosta, busque o que te brilha os olhos. Se voc\u00ea se levanta animada para ir trabalhar, seja onde for, est\u00e1 no caminho certo. Se n\u00e3o for o caso, simule na sua mente o que gostaria de estar fazendo e busque seguir aquilo. O dinheiro ser\u00e1 consequ\u00eancia.<\/p>

11)\u00a0Mais algum coment\u00e1rio?<\/p>

Seja a primeira a acreditar em si mesma e v\u00e1 em frente ! O que de pior pode acontecer ? Seus medos s\u00e3o mais feios na sua cabe\u00e7a do que na vida real. Meu lema \u00e9 mais perd\u00e3o do que permiss\u00e3o !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Luzia Sarno – Ex CIO da Copersucar, conta um pouco sobre sua pr\u00f3pria (r)evolu\u00e7\u00e3o digital. Investir no aprendizado de l\u00ednguas, buscar novos conhecimentos t\u00e9cnicos e gerenciais, fazer um movimento lateral para expandir os horizontes…. isto e muito mais \u00e9 o que est\u00e1 na agenda da maioria de n\u00f3s do mundo Corporativo. Mas at\u00e9 onde realmente estamos dispostas a investir? N\u00e3o foi uma decis\u00e3o f\u00e1cil mas nossa entrevistada de hoje fez com sua carreira\u00a0o que empresas atualmente est\u00e3o sendo incitadas a fazerem para se reinventarem: sair da zona de conforto, buscar novos mercados e oportunidades, abrir horizontes neste momento nunca visto antes na \u00e1rea de tecnologia. Assim, mesmo com risco imediato ao\u00a0status quo, ela entendeu que este era um caminho inexor\u00e1vel e que quem investir nessa linha colher\u00e1 muito mais frutos adiante. Ent\u00e3o, mesmo em meio \u00e0 crise atual que o pa\u00eds vive, em maio deste ano nossa entrevistada decidiu pedir demiss\u00e3o da empresa onde atuava por muitos anos. De maneira madura entendeu que o tipo de transforma\u00e7\u00e3o que buscava necessitava de foco e n\u00e3o poderia fazer isso em paralelo com as necessidades inerentes \u00e0 posi\u00e7\u00e3o que ocupava. Em suas palavras\u00a0\u201cEu estou fazendo a minha pr\u00f3pria (r)evolu\u00e7\u00e3o digital, mexendo no pr\u00f3prio queijo”. S\u00f3 podemos parabeniz\u00e1-la por criar uma oportunidade como esta em sua vida. Nossa entrevistada \u00e9\u00a0Luzia Sarno, que nos \u00faltimos quase nove anos atuava como CIO da Copersucar. Luzia, como algumas entrevistadas de nosso blog, tamb\u00e9m faz parte do grupo\u00a0CIO Solid\u00e1rio: \u00a0projeto que surgiu entre alguns amigos CIOs com o objetivo de devolver para sociedade parte do que alcan\u00e7aram em suas vidas. Sua trajet\u00f3ria tem sido em grandes empresas, sempre atuando em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o. 1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Luzia, qual \u00e9 sua Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica? Bacharelanda em Estat\u00edstica pelo IME-USP e MBA Executivo Internacional pela FEA-USP 2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Porque escolheu uma carreira na \u00e1rea t\u00e9cnica? Teve influ\u00eancia da fam\u00edlia? Eu sempre me interessei por v\u00e1rias mat\u00e9rias em todas as \u00e1reas, humanas, biol\u00f3gicas\u00a0e exatas. A escolha n\u00e3o foi planejada, e, como em v\u00e1rias decis\u00f5es da minha vida, simplesmente segui minha intui\u00e7\u00e3o por impulso. E, como sempre, acabou dando certo. Mas acho que seria uma excelente m\u00e9dica (de pronto socorro, pois gosto de adrenalina rsrsr) 3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0O que a fez se interessar pela \u00e1rea de tecnologia? Na faculdade n\u00e3o gostava de tecnologia, j\u00e1 que na USP a mat\u00e9ria era muito voltada para o que chamamos de baixo n\u00edvel (base de dados, compiladores, etc). Eu fiz estat\u00edstica e gostava bastante pois via aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica do que estudava. Mas no meu primeiro est\u00e1gio procuravam algu\u00e9m de exatas, comecei a trabalhar na \u00e1rea e me encantei 4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Na sua vis\u00e3o, qual \u00e9 o lado positivo de ter carreira em tecnologia? Acho que realmente \u00e9 a \u00fanica \u00e1rea onde voc\u00ea tem a vis\u00e3o orquestrada de uma empresa, desde o\u00a0backoffice\u00a0at\u00e9 o\u00a0core business, seja ele qual for. Nenhuma outra posi\u00e7\u00e3o te d\u00e1 a vis\u00e3o de todos os processos que ocorrem e respectivas interconex\u00f5es e ningu\u00e9m tem a visibilidade hol\u00edstica como a(o) CIO. A(o) CEO, claro, sabe num certo n\u00edvel, mas o que ocorre \u201cnos bastidores\u201d n\u00e3o chega a ela\/ele, enquanto em IT \u00e9 imposs\u00edvel n\u00e3o saber o que est\u00e1 dando certo e o que n\u00e3o est\u00e1 funcionando bem na empresa. Al\u00e9m disso h\u00e1 a inova\u00e7\u00e3o, que \u00e9 o que me mais me atrai. N\u00e3o h\u00e1 limites para onde chegaremos com a tecnologia e as rupturas ocorrem sem parar, te dando um desafio intelectual imenso. 5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Diga uma palavra que define a carreira em tecnologia Ruptura. 6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Na sua vis\u00e3o, qual \u00e9 o lado negativo ter carreira em tecnologia? Nenhum, adoro o que fa\u00e7o. Mesmo quando trabalhando demais, como dizia minha av\u00f3, quem corre por gosto n\u00e3o se cansa\u201d 7)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Como \u00e9 a carreira em tecnologia para mulheres? \u00c9 um mundo bastante masculino, mas, novamente, se voc\u00ea faz o que gosta, isso n\u00e3o \u00e9 um problema. Pelo menos conscientemente nunca senti preconceito a ponto de me atrapalhar, eram mais situa\u00e7\u00f5es engra\u00e7adas do que ofensivas. 8)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0O que diria para meninas em rela\u00e7\u00e3o a seguir carreira em tecnologia? Se voc\u00ea procura algo que te desafie constantemente, essa \u00e9 a carreira ideal. H\u00e1 espa\u00e7o para tudo \u2013 se voc\u00ea gosta de \u201cescovar bits\u201d, as grandes desenvolvedoras de tecnologia s\u00e3o o caminho. Se voc\u00ea gosta mais de neg\u00f3cios, transformar um produto\/servi\u00e7o atrav\u00e9s da tecnologia \u00e9 muito compensador. Mas, a minha vis\u00e3o de futuro \u00e9 que n\u00e3o haver\u00e1 uma \u00e1rea separada de tecnologia como \u00e9 hoje, ela estar\u00e1 t\u00e3o embrenhada nos neg\u00f3cios que ser\u00e1 imposs\u00edvel distinguir um do outro. Ent\u00e3o, por exemplo, a(o) diretor (a) comercial ter\u00e1 que ter a vis\u00e3o digital para desenvolver novos produtos e saber como coloc\u00e1-los no mercado, mesmo que o produto seja f\u00edsico. A(o) diretor(a) de RH n\u00e3o poder\u00e1 ignorar o avan\u00e7o dos rob\u00f4s no ambiente de trabalho ou novos modos de contrata\u00e7\u00e3o. Eu brinco com o conceito de pessoas em nuvem, n\u00e3o mais o modelo CLT, mas sim cada qual comercializando seu dom sob demanda e a \u201cempresa\u201d sendo um grande ambiente virtual que agrega cada talento quando necess\u00e1rio e orquestrando essas interconex\u00f5es. Quem far\u00e1 esse papel ? Quem mais tiver afinidade com tecnologia e vis\u00e3o hol\u00edstica \u00e9 a(o) melhor candidata(o). 9)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Algum fato curioso de sua carreira que gostaria de compartilhar? Me formei em 1986 e at\u00e9 hoje me surpreendo com o avan\u00e7o que temos no mundo gra\u00e7as \u00e0 tecnologia. Por exemplo, quando comecei a trabalhar n\u00e3o havia email e lembro que uns dois anos depois, quando iniciamos o processo, uma pessoa me disse que n\u00e3o iria usar pois isso era trabalho da secret\u00e1ria dele. Eu mesma, analisando o sistema operacional da IBM (O2) antes da cria\u00e7\u00e3o do Windows, fiz um relat\u00f3rio dizendo que \u201co conceito era bem interessante, mas o ser humano n\u00e3o estava pronto para trabalhar em m\u00faltiplas janelas com m\u00faltiplas tarefas \u201c rsrsrs… H\u00e1 20 anos n\u00e3o t\u00ednhamos celular e hoje, de idosos a crian\u00e7as, \u00e9 ferramenta absolutamente \u201cnormal\u201d. Acho isso incr\u00edvel e assustador. A inova\u00e7\u00e3o sempre esteve presente, mas a tecnologia permitiu um crescimento exponencial da mesma e realmente est\u00e1 revolucionando o modo como vivemos e trabalhamos. 10)\u00a0O que h\u00e1 e\/ou houve em sua<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entrevista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4612,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/273\/revisions\/4612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}