{"id":270,"date":"2017-07-04T15:12:07","date_gmt":"2017-07-04T18:12:07","guid":{"rendered":"http:\/\/sermulheremtech.com.br\/?p=270"},"modified":"2025-08-22T11:30:32","modified_gmt":"2025-08-22T11:30:32","slug":"a-ti-tambem-anda-de-salto-alto-entrevista-com-cristina-palmaka-celebrando-1-ano-do-projeto-sermulheremtech-vamos-inspirar-e-encantar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/a-ti-tambem-anda-de-salto-alto-entrevista-com-cristina-palmaka-celebrando-1-ano-do-projeto-sermulheremtech-vamos-inspirar-e-encantar\/","title":{"rendered":"Cristina Palmaka, celebrando 1 ano do projeto #SerMulherEmTech"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"270\" class=\"elementor elementor-270\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ce8ec6f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"ce8ec6f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-66a1e5c9\" data-id=\"66a1e5c9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bc46208 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5bc46208\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>A TI tamb\u00e9m anda de salto alto!<\/h2><h2>Entrevista com Cristina Palmaka, celebrando 1 ano do projeto #SerMulherEmTech\u00a0<\/h2><h2>Vamos inspirar e encantar?<\/h2><p>O tilintar das minhas pulseiras ao entrar na sala e me apresentar como presidente de uma multinacional de tecnologia ainda causa estranheza em muita gente. \u00c0s vezes, leio nos olhos de alguns \u201ccomo ser\u00e1 que ELA chegou neste cargo?\u201d.<\/p><p style=\"background: none; margin: 3.2rem 0; padding: 0; outline: 0; border: 0 currentColor; color: rgba(0,0,0,0.7); text-transform: none; line-height: 32px; text-indent: 0; letter-spacing: normal; font-family: 'Source Serif Pro', serif; font-size: 21px; font-style: normal; font-weight: normal; word-spacing: 0; vertical-align: baseline; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; font-stretch: inherit; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\">Infelizmente, n\u00f3s mulheres ainda somos minoria no setor de tecnologia. Mas a resposta vem no fluir da conversa: eu gosto do que eu fa\u00e7o. E estou em um setor que eu adoro e no qual eu atuo h\u00e1 mais de 30 anos, desde que comecei minha vida profissional na Philips, usando meu sal\u00e1rio para pagar meus estudos na Funda\u00e7\u00e3o Escola de Com\u00e9rcio \u00c1lvares Penteado, onde me formei em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis.<\/p><p style=\"background: none; margin: 3.2rem 0; padding: 0; outline: 0; border: 0 currentColor; color: rgba(0,0,0,0.7); text-transform: none; line-height: 32px; text-indent: 0; letter-spacing: normal; font-family: 'Source Serif Pro', serif; font-size: 21px; font-style: normal; font-weight: normal; word-spacing: 0; vertical-align: baseline; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; font-stretch: inherit; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\">Depois da Philips, trabalhei por quase dez anos na Compaq\/HP, tive minha primeira passagem pela SAP Brasil, fui para a Microsoft, por tr\u00eas anos, de onde voltei para a SAP Brasil em outubro de 2013 para ocupar a presid\u00eancia da empresa.<\/p><p style=\"background: none; margin: 3.2rem 0; padding: 0; outline: 0; border: 0 currentColor; color: rgba(0,0,0,0.7); text-transform: none; line-height: 32px; text-indent: 0; letter-spacing: normal; font-family: 'Source Serif Pro', serif; font-size: 21px; font-style: normal; font-weight: normal; word-spacing: 0; vertical-align: baseline; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; font-stretch: inherit; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\">Olhando para tr\u00e1s, a tecnologia foi mais que uma escolha, dediquei e continuo a dedicar minha vida profissional a ela. Encontro na tecnologia a possibilidade de desenvolver alguns de meus valores j\u00e1 que ela proporciona um impacto positivo n\u00e3o somente nas empresas, que se tornam mais produtivas, inovadoras e eficientes, mas tamb\u00e9m nas pessoas, j\u00e1 que podemos levar solu\u00e7\u00f5es que afetam suas vidas, como por exemplo para a melhoria da \u00e1rea de sa\u00fade. Esse impacto me energiza, me mostra novos e infinitos caminhos que podem ser trilhados.<\/p><p style=\"background: none; margin: 3.2rem 0; padding: 0; outline: 0; border: 0 currentColor; color: rgba(0,0,0,0.7); text-transform: none; line-height: 32px; text-indent: 0; letter-spacing: normal; font-family: 'Source Serif Pro', serif; font-size: 21px; font-style: normal; font-weight: normal; word-spacing: 0; vertical-align: baseline; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; font-stretch: inherit; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\">O fato de ter escolhido este setor para desenvolver minha carreira nunca foi um empecilho para minha vida pessoal. Nunca me senti obrigada a escolher. Eu tenho minha fam\u00edlia, uma filha de 11 e falamos claramente sobre todas as possibilidades do futuro dela. Recentemente, inclusive, est\u00e1vamos lendo juntas o \u201cHist\u00f3rias para ninar para garotas rebeldes\u201d, da Elena Favilli &amp; Francesca Cavallo, editora V&amp;R. Neste livro, s\u00e3o apresentadas hist\u00f3rias de mulheres que venceram preconceitos nas mais diferentes \u00e1reas e tempos.<\/p><p style=\"background: none; margin: 3.2rem 0; padding: 0; outline: 0; border: 0 currentColor; color: rgba(0,0,0,0.7); text-transform: none; line-height: 32px; text-indent: 0; letter-spacing: normal; font-family: 'Source Serif Pro', serif; font-size: 21px; font-style: normal; font-weight: normal; word-spacing: 0; vertical-align: baseline; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; font-stretch: inherit; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\">E acho totalmente vi\u00e1vel, qualquer pessoa \u2013 independente de g\u00eanero \u2013 conseguir conciliar vida profissional e pessoal. Claro que o ambiente de trabalho ajuda muito. Tenho a honra de poder trabalhar em uma empresa onde estranho seria n\u00e3o ver mulheres. Na SAP, hoje, j\u00e1 somos 30% dos colaboradores e 27% dos l\u00edderes.<\/p><p style=\"background: none; margin: 3.2rem 0; padding: 0; outline: 0; border: 0 currentColor; color: rgba(0,0,0,0.7); text-transform: none; line-height: 32px; text-indent: 0; letter-spacing: normal; font-family: 'Source Serif Pro', serif; font-size: 21px; font-style: normal; font-weight: normal; word-spacing: 0; vertical-align: baseline; white-space: normal; orphans: 2; widows: 2; font-stretch: inherit; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial;\">Quando algu\u00e9m me pergunta por quais dificuldades eu passei, eu respondo: eu passei pelas mesmas que qualquer homem poderia ter passado, s\u00f3 que com um pouco mais de pulseiras no pulso!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A TI tamb\u00e9m anda de salto alto! Entrevista com Cristina Palmaka, celebrando 1 ano do projeto #SerMulherEmTech\u00a0 Vamos inspirar e encantar? O tilintar das minhas pulseiras ao entrar na sala e me apresentar como presidente de uma multinacional de tecnologia ainda causa estranheza em muita gente. \u00c0s vezes, leio nos olhos de alguns \u201ccomo ser\u00e1 que ELA chegou neste cargo?\u201d. Infelizmente, n\u00f3s mulheres ainda somos minoria no setor de tecnologia. Mas a resposta vem no fluir da conversa: eu gosto do que eu fa\u00e7o. E estou em um setor que eu adoro e no qual eu atuo h\u00e1 mais de 30 anos, desde que comecei minha vida profissional na Philips, usando meu sal\u00e1rio para pagar meus estudos na Funda\u00e7\u00e3o Escola de Com\u00e9rcio \u00c1lvares Penteado, onde me formei em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis. Depois da Philips, trabalhei por quase dez anos na Compaq\/HP, tive minha primeira passagem pela SAP Brasil, fui para a Microsoft, por tr\u00eas anos, de onde voltei para a SAP Brasil em outubro de 2013 para ocupar a presid\u00eancia da empresa. Olhando para tr\u00e1s, a tecnologia foi mais que uma escolha, dediquei e continuo a dedicar minha vida profissional a ela. Encontro na tecnologia a possibilidade de desenvolver alguns de meus valores j\u00e1 que ela proporciona um impacto positivo n\u00e3o somente nas empresas, que se tornam mais produtivas, inovadoras e eficientes, mas tamb\u00e9m nas pessoas, j\u00e1 que podemos levar solu\u00e7\u00f5es que afetam suas vidas, como por exemplo para a melhoria da \u00e1rea de sa\u00fade. Esse impacto me energiza, me mostra novos e infinitos caminhos que podem ser trilhados. O fato de ter escolhido este setor para desenvolver minha carreira nunca foi um empecilho para minha vida pessoal. Nunca me senti obrigada a escolher. Eu tenho minha fam\u00edlia, uma filha de 11 e falamos claramente sobre todas as possibilidades do futuro dela. Recentemente, inclusive, est\u00e1vamos lendo juntas o \u201cHist\u00f3rias para ninar para garotas rebeldes\u201d, da Elena Favilli &amp; Francesca Cavallo, editora V&amp;R. Neste livro, s\u00e3o apresentadas hist\u00f3rias de mulheres que venceram preconceitos nas mais diferentes \u00e1reas e tempos. E acho totalmente vi\u00e1vel, qualquer pessoa \u2013 independente de g\u00eanero \u2013 conseguir conciliar vida profissional e pessoal. Claro que o ambiente de trabalho ajuda muito. Tenho a honra de poder trabalhar em uma empresa onde estranho seria n\u00e3o ver mulheres. Na SAP, hoje, j\u00e1 somos 30% dos colaboradores e 27% dos l\u00edderes. 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