Muita coisa aconteceu ao longo desses 44 anos. Mas vivenciar as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas foi o mais interessante, imaginem que o computador que eu comecei a trabalhar (um IBM System\/360) tinha 500 KB de RAM e 30MB de disco, ocupava uma sala de mais de 250 m2 e precisava de um gerador exclusivo para funcionar. Hoje, os recursos de qualquer smartphone tem uma capacidade de processamento muito superior.<\/p><\/blockquote>\n
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\u00c9 isso ai meninas! Inspirem-se. Siga-me em @MarshallCecilia<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Muitos dias se passaram desde meu \u00faltimo artigo. Mas aqui estou de volta ap\u00f3s merecido descanso em 10 dias de f\u00e9rias, curtindo o Rio de Janeiro pr\u00e9 Olimp\u00edadas e depois de semanas intensas no trabalho em per\u00edodo de lan\u00e7amento de uma campanha de marketing estrat\u00e9gica para a Empresa. Confesso que estou em um momento de carreira onde sinto-me bastante orgulhosa. Mais para frente comento as raz\u00f5es. Enfim … sentada no aeroporto hoje aguardando meu voo, come\u00e7o a leitura da Revista Claudia, do Grupo Abril, edi\u00e7\u00e3o Agosto de 2016(Sim! Amo ler revistas femininas) e me deparo com uma entrevista na sess\u00e3o \u201cInspira\u00e7\u00e3o Gente\u201d realizada pela jornalista Clara Novaes com a americana Teresa Carlson, atual vice-presidente da Amazon Web Services(AWS), empresa de servi\u00e7os de tecnologia. Teresa, assim como eu, tem um desafio pessoal: estimular meninas a entrar no universo da tecnologia. Na entrevista ela comenta: \u201cgarotas n\u00e3o costumam ser incentivadas a gostar de matem\u00e1tica e ci\u00eancias. Ent\u00e3o tento mostrar \u00e0s jovens que trabalhar com tecnologia pode ser excelente para elas, j\u00e1 que \u00e9 um setor flex\u00edvel, cheio de oportunidades, al\u00e9m de bastante rent\u00e1vel. A chance de melhorar a vida financeira \u00e9 muito empoderadora!\u201d. Nos artigos que escrevi anteriormente, tamb\u00e9m ressaltei muito os aspectos mencionados por Teresa Carlson sobre a carreira na \u00e1rea de tecnologia, porque acredito que s\u00e3o perspectivas que quando divulgadas intensamente, certamente podem atrair mais as meninas. Longevidade \u00e9 outra caracter\u00edstica positiva da carreira de tecnologia. A \u00e1rea d\u00e1 muito espa\u00e7o para que tenhamos uma vida profissional longa, sempre repleta de aprendizado. Vejam o meu exemplo. Como falei inicialmente, estou vivenciando um momento de carreira no qual sinto-me extremamente realizada, motivada e orgulhosa. E estou na faixa dos 50 anos, com mais de 25 anos de carreira! Explico: esse ano recebi o desafio de mudan\u00e7a de \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o em marketing, tendo que sair totalmente de minha zona de conforto. Fui \u00e0 luta, inicialmente a contragosto, mas cheia de energia, e rapidamente abracei os novos e enormes desafios. Passado o primeiro semestre do ano, \u00e9 muito compensador ver o reconhecimento de colegas, parceiros de trabalho, clientes e do mercado, do quanto tenho inovado na minha nova \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Recentemente, liderei a cria\u00e7\u00e3o, planejamento e execu\u00e7\u00e3o de uma campanha de marketing extremamente completa e moderna, composta de um estudo de intelig\u00eancia de mercado bastante profundo, e utilizando as mais variadas t\u00e1ticas como: marketing digital, incluindo o uso do waze, passando por t\u00e1ticas mais antigas mas ainda efetivas como marketing direto, e incluindo tamb\u00e9m eventos f\u00edsicos e virtuais com ativa\u00e7\u00e3o de parceiros de nosso ecossistema em diversas cidades brasileiras. Uma campanha completa, que exigiu muito estudo e atualiza\u00e7\u00e3o de minha parte. Essa \u00e9 a realidade da \u00e1rea de tecnologia: mesmo ap\u00f3s muitos anos de carreira, pode-se auto inventar e aprender diversas coisas novas. Ent\u00e3o, longevidade \u00e9 uma caracter\u00edstica muito positiva e atrativa da carreira. Para ilustrar ainda mais minha linha de pensamento , fiz uma entrevista com uma profissional que admiro muit\u00edssimo, Heloisa Tricade, que atua na \u00e1rea h\u00e1 44 anos. Destaco a afirma\u00e7\u00e3o que mais me impactou na entrevista com Heloisa: \u201cTrabalhar com tecnologia permite que aos 67 anos eu converse com um adolescente sem me sentir obsoleta.\u201d Ai vai a entrevista completa: Heloisa, qual \u00e9 sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica? Engenheira Mec\u00e2nica, formada pela Universidade Federal Fluminense, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em an\u00e1lise de sistemas, ministrado pela Universidade Cat\u00f3lica de Petr\u00f3polis, Rio de Janeiro. Porque escolheu uma carreira na \u00e1rea t\u00e9cnica? Sempre tive mais facilidade com as mat\u00e9rias da \u00e1rea de exatas. Por outro lado, meu pai era engenheiro mec\u00e2nico e queria que seu filho primog\u00eanito, e \u00fanico homem, tamb\u00e9m fosse engenheiro. Todavia, meu irm\u00e3o gostava de m\u00fasica e odiava matem\u00e1tica. Ent\u00e3o, eu achei que deveria realizar o sonho do meu pai e decidi cursar engenharia mec\u00e2nica. Entrei na faculdade em janeiro de 1967, uma \u00e9poca em que no Brasil poucas mulheres cursavam engenharia. Para se ter ideia, \u00e9ramos apenas cinco mulheres: duas na civil; duas na el\u00e9trica; e eu na mec\u00e2nica. O que a fez se interessar pela \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o? Terminei a faculdade em dezembro de 1971, iria me casar em julho de 1972 e me mudar do Rio de Janeiro para S\u00e3o Paulo. Por isso, decidi vir procurar emprego em S\u00e3o Paulo. Naquela \u00e9poca me deparei com dois grandes processos seletivo para estagi\u00e1rios: na COSIPA – Cia. Sider\u00fargica Paulista e no SERPRO \u2013 Servi\u00e7o Federal de Processamento de Dados. O pr\u00e9-requisito para a COSIPA era engenheiros rec\u00e9m formados e para o SERPRO, como ainda n\u00e3o existiam no Brasil curso superior para \u00e1rea de processamento de dados, o pr\u00e9-requisito era rec\u00e9m formados na \u00e1rea de exatas (basicamente engenharia, f\u00edsica e matem\u00e1tica). Os sal\u00e1rios iniciais das duas empresas eram semelhantes. Os dois processos correram paralelamente e consistiram de v\u00e1rios testes, din\u00e2micas de grupo e entrevistas. Parecia um novo vestibular, em cada uma das empresas tinha cerca de mil candidatos para 20 vagas. Passei nos dois processos seletivos e precisei fazer uma escolha. Na COSIPA, eu iria trabalhar em Pia\u00e7aguera (distante cerca de 76Km de S\u00e3o Paulo) em uma usina sider\u00fargica. No SERPRO, eu trabalharia em um escrit\u00f3rio no centro de S\u00e3o Paulo (com ar-condicionado) e faria seis meses de curso para me tornar uma Analista de Sistemas, que confesso, n\u00e3o tinha a menor ideia do que seria. Decidi pelo novo: eu estava interessada em saber como funcionava os tais \u201cc\u00e9rebros eletr\u00f4nicos\u201d. Foi a decis\u00e3o mais acertada que tomei na vida. Na sua vis\u00e3o, qual \u00e9 o lado positivo de ter carreira em tecnologia? O lado positivo sem d\u00favida \u00e9 a velocidade da mudan\u00e7a; o que obriga um cont\u00ednuo aprendizado. Trabalhar com tecnologia permite que aos 67 anos eu converse com um adolescente sem me sentir obsoleta. Como \u00e9 a carreira em tecnologia para mulheres? Acredito que \u00e9 uma carreira id\u00eantica a dos homens. N\u00e3o consigo ver diferen\u00e7a. O que a incentiva, motiva a continuar trabalhando depois de sua aposentadoria? Conviver com pessoas inteligentes, conhecer novas pessoas e novas tecnologias, almo\u00e7ar com amigos, viajar, ter um excelente plano de sa\u00fade e<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[21,24,25],"class_list":["post-2235","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entrevista","tag-carreira","tag-mercado-de-trabalho","tag-mulheres-na-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2235"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4628,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2235\/revisions\/4628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermulheremtech.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}